Mismatch schreeuwt om politieke daadkracht
Werkgevers komen maar moeilijk aan talent, terwijl de groep mensen die aan de kant staat, nauwelijks kleiner wordt. Het demissionair kabinet kan dit probleem niet voor zich uit schuiven, schrijven Rutger Groot Wassink, Carine Bloemhoff, Marjolein ten Hoonte, Bernard ter Haar en Erik Dannenberg in een opiniebijdrage.
"We denken nog te veel in functie-eisen, cv’s en afgebakende banen, terwijl een mensgerichte benadering nodig is waarin vaardigheden en werk in brede zin centraal staan. Piloten aan de grond blijken dan ineens goede analisten bij de bank, en horecamedewerkers goed in de zorg. Maar zij maken deze transities niet vanzelf".
En dat klopt. Een goede transitie vraagt om een goed om- of bijscholingstraject!
WE-IT steunt in Zuid-Holland diverse scholingstrajecten naar ICT banen in allerlei sectoren. Meer weten? Neem contact op met Remco Engels